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曹健:设计师的成功离不开团队
日期:2016-11-09 浏览量 :184177 来源:原创 分享到:



曹 健

新加坡KCD设计咨询有限公司总经理/总设计师

弘佳装饰集团首席设计师

建筑装饰设计协会注册高级设计师


您主要专注于哪一类型的空间设计?倡导和遵循的设计理念是什么?

主要专注于做酒店和豪宅。设计的风格会趋于简约。

 

从业近二十余年,您的心境发生了哪些变化?

十几年前从学校毕业出来,做学徒,就是临摹,浅显的用风格去定义空间。在慢慢的积累和学习成长当中弱化了风格,变得注重需求,从人性的角度入手解决空间的问题。

 

您对未来的设计之路是如何定位的?

未来的定位是坚定不移的与我的公司我的团队,共同进步和发展。一个成功的设计公司离不开团队的支撑,一个成功的设计师也离不开公司的支撑,所以要借力团队的力量继续提升公司的影响力,同时团队的每一个伙伴也借力公司这个平台积极进取,成就更优秀的自己。

 

浅谈一下您公司的特色和核心竞争力。

“国际风尚本土化”我认为是我们目前的核心竞争力,根植于本土,推陈出新,彰显中国文化的同时紧跟时代潮流。当然也来源于整个团队的努力,日积月累的学习和体验中国文化的精髓,与国内外设计师交流互动提升自己的专业水准,最终达到根据地域性量身定制的设计效果。

 

您认为设计师在项目设计中除了扮演设计者的角色外还在扮演其他角色吗?

我认为在工装项目当中,设计师扮演的是投资顾问和经营顾问的角色,将自己换位为商业空间的投资者和经营者,全方位的考虑项目的经营和合理的为甲方分配资金;在家装项目当中,设计师更像是生活方式的引导者,为业主营造既实用,又精致的居家环境。

 

您是如何处理设计创作与设计管理二者之间的关系的?

设计创作和设计管理最好还是分工协作,各司其职,毕竟术业有专攻。现在我的工作还是需要我对管理工作有所涉猎,但是相比起创作,有时候还是显得有些吃力,要向前辈学习请教。二者都要权衡好的话,还是需要一段时间修炼,才能做到创作与管理的合理统筹。

 

您如何看待云南设计未来的发展的?

我为能够来到云南上学并且一直留在云南而感到荣幸。云南和海南都被称作“中国最后的处女地”,文化底蕴深厚,并且还有很多地方的文化民俗有待开发和弘扬,这能给予我们设计师很多的机会。在这种背景之下,我们认为我们云南的设计师应该坚持“抱团”和“请进来”的心态,加强对内和对外的交流,相互学习共同进步,让云南设计走出去。